O QUE É UM CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES - (CNO) ? É um espaço onde os adultos, com idade igual ou superior a 18 anos, são acolhidos e orientados, para uma resposta educativa/formativa, tendo em conta o seu perfil e percurso de vida, de forma a poderem elevar os seus níveis de escolaridade e qualificação profissional . O Centro Novas Oportunidades da Associação Fernão Mendes Pinto, disponibiliza, local e regionalmente, um serviço de reconhecimento, validação e certificação de saberes e competências adquiridas ao longo da vida, dirigido a todos aqueles que por razões várias (económicas, sociais, culturais, etc.) se viram excluídos deste direito e oportunidade. O seu fim último é de contribuir para o desenvolvimento pessoal e social dos indivíduos, facilitar a sua empregabilidade, garantir a igualdade de oportunidades, promover um desenvolvimento integrado e assegurar a competitividade das pessoas, organizações, regiões e país.
MISSÃO DO CNO DA ASSOCIAÇÃO FERNÃO MENDES PINTO
“A vida é uma constante aprendizagem! Aprende-se durante a vida e com a vida. Aprende-se com os outros, nas instituições de ensino e formação, nos locais de trabalho. Complementam-se os modos de aprender e ensinar… Adquirem-se e reforçam-se competências… Constroem-se patrimónios pessoais. (… )” ( in RCC, DGFV, Porto, 2003) Pois esta é a nossa missão!
DESTINATÁRIOS Todos os activos maiores de 18 anos de idade, sem a escolaridade básica ou secundária de 4, 6, 9 ou 12 anos e que pretendam obter uma certificação escolar de Nível Básico ou de Nível Secundário.
PROCESSO DE RECONHECIMENTO, VALIDAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS (RVCC) Tendo em conta o perfil do adulto candidato, uma das respostas desenvolvidas pelo Centro Novas Oportunidades da ASSOCIAÇÃO FERNÃO MENDES PINTO é o desenvolvimento do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências. O processo RVCC permite aos adultos, tal como o nome indica, reconhecer, validar e certificar conhecimentos e as competências resultantes da experiência que foram adquiridas, em diferentes contextos de vida, tais como, o Profissional, o Social e Pessoal. O Reconhecimento de competências consiste numa reflexão que o adulto faz da sua experiência, em sessões de grupo e/ou individuais com a ajuda de um Profissional de RVCC e dos formadores de cada uma das áreas de Competências-Chave, através de um conjunto de instrumentos que são organizados e reunidos num portefólio individual. Este documento – O Portefólio Reflexivo de Aprendizagem é um instrumento de carácter reflexivo e informativo, no qual se explicitam e organizam, de forma estruturada, as evidências das competências de Referencial de Competências Chave. No decorrer deste processo, se o adulto manifestar um conjunto de necessidade dentro das áreas do Referencial de Competências Chave, este será encaminhado para Formação Complementar, de carácter residual, ou seja não superior a 50 horas. De acordo com o trabalho desenvolvido, a certificação obtida permite paralelamente a certificação escolar uma valorização pessoal, social e profissional.
VANTAGENS Possibilidade de progredir na Carreira Profissional; Possibilidade de continuar os estudos; Valorização Pessoal, Social e Profissional.
O Centro Novas Oportunidades da AFMP está inserido nas instalações do Departamento de Formação e Educação Popular, sito na freguesia de Gatões – concelho de Montemor-o-Velho.
Directora/Coordenadora Conceição Carvalho
Sónia Ruivo
Celeste Beato; Márcia Cavaleiro; Ana Rita Leitão; Sylvia Ferreira; Dina Tavares
Paula Cristina Rodrigues; Mara Gomes; Catarina Santos; Daniela Torres; Sónia Deus;
Centro Novas Oportunidades Associação Fernão Mends Pinto RUA PRINCIPAL 3140-122 GATÕES MONTEMOR-O-VELHO
Telefone - 239 687550 Telemóvel - 969571786 Fax - 239 687555 E-mail - cno.afmp@net.novis.pt
Horário de Atendimento O Centro Novas Oportunidades da Associação Fernão Mendes Pinto tem, em termos administrativos, um horário normal de funcionamento, em consonância com os restantes estruturas da entidade promotora: 9.00 – 13.00 horas 14.30 – 18.00 horas, Sendo este serviço assegurado por duas administrativas. Porém, o processo de RVCC possuiu algumas particularidades em relação ao seu horário de funcionamento. Nem de outra forma poderia ser. Isto é, as sessões de reconhecimento, em grupo e/ou individuais, funcionam sempre em horários compatíveis com os horários dos adultos interessados em realizar o processo de RVCC. E tendo em conta que os principais destinatários que se encontram em situação de emprego, quase sempre as sessões funcionam em horário pós-laboral, a iniciar-se entre as 18.00 e as 21.00 horas. |